Economía y Administración (E&A)

Revista Economía y Administración Vol. 15, Núm. 2

Consejo Editorial — Mon, 11 Dec 2023 00:00:00 +0000

El Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES), consecuente con los objetivos y principios que rigen su funcionamiento como organismo dependiente de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables (FCEAC) de la UNAH, pone a disposición del público lector interesado en el quehacer científico y la construcción de conocimiento, una nueva edición de la revista Economía y Administración (E&A) en la que se abordan temáticas con perspectiva holística sobre el desarrollo económico. Los trabajos de investigación cuyos resultados se publican en este medio de difusión se tratan con rigor académico y son de interés nacional e internacional.

Factores económicos que inciden en las PYMES de Comayagua, Honduras por apertura del Aeropuerto Internacional Palmerola

Mon, 11 Dec 2023 00:00:00 +0000

El objetivo de esta investigación fue analizar factores económicos que inciden en la pequeña y mediana empresa (PYME) de la ciudad de Comayagua por apertura del aeropuerto de Palmerola. Se siguió un proceso cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo, temporalidad transversal. La muestra se aplicó a cien PYMES, utilizando muestreo no probabilístico de modo intencional, siendo la encuesta el instrumento de recolección de información. Los resultados más destacados son: fortalezas: el 93% de los gerentes opinan que su ubicación es estratégica con respecto a atención al cliente, proveedores y competencia. Oportunidades: un 34.23% manifiesta que su empresa tiene la oportunidad de expandirse localmente, 27.93% regionalmente, 25.23% nacional, 12.61% en mercados internacionales. El 74% de los gerentes expresaron poseer acceso a financiamiento, el 26% restante revela falta de acceso a préstamos. Debilidades: el 48.10% de las PYMES capacitan a su personal, 27.22% proporcionan oportunidades de estudios a su talento humano, únicamente el 20.25% son promovidos, 4.43% facilitan entrenamiento para ascensos. Amenazas: el 93% de las PYMES no reciben ningún incentivo por parte del gobierno, lo que obstaculiza el crecimiento y expansión. Los resultados indican que las PYMES no están preparadas para enfrentar los retos que conlleva la apertura del Aeropuerto Internacional Palmerola.

Los retornos económicos del lenguaje en Belice: evidencia para el censo de 2000

Michael J. Pisani, Jana S. Pisani — Mon, 11 Dec 2023 00:00:00 +0000

El inglés es el idioma oficial de Belice que se utiliza en la conducción de los asuntos oficiales del gobierno y como estándar en la educación pública. Sin embargo, el inglés no es el idioma principal que se habla en los hogares beliceños ni en la realización de transacciones comerciales locales. Belice es una nación políglota que incluye lenguas europeas, lenguas nativas y lenguas criollas. En este artículo, demostramos los rendimientos económicos de la adquisición y el uso del idioma en Belice utilizando datos del censo de 2000.

Nuestros resultados indican que Belice recompensa principalmente la capacidad de comunicarse en inglés y español. Otras habilidades lingüísticas también son importantes, como la capacidad de hablar alemán, hablar maya, inglés o español, y la capacidad de hablar en combinación criollo-español-inglés. Hay una sanción salarial severa asociada con hablar maya y garífuna. También se exploran otras variables endógenas y exógenas no relacionadas con el lenguaje.

Transferencia y difusión de prácticas en la gestión del trabajo: filiales de empresas multinacionales en Argentina

Marcelo Delfini, Johana Herrera Gudiño, Ana Drolas — Mon, 11 Dec 2023 00:00:00 +0000

Este estudio se basa en una investigación empírica realizada en 83 filiales de empresas multinacionales (EMN) establecidas en Argentina, durante los años 2016 y 2017. Pretende analizar la transferencia y difusión de prácticas de gestión del trabajo a través de la relación entre la filial local y su matriz. Se emplea el Análisis Factorial de Correspondencias Múltiples y el Análisis de Clúster para identificar grupos de firmas según la transferencia y difusión de prácticas de empleo. Se realizan pruebas de Chi cuadrado y residuos estandarizados para establecer relaciones con variables como país de origen, actividad, tamaño de la empresa, entre otras. Algunos resultados revelan una baja influencia de aspectos institucionales en las transferencias y destaca la difusión de prácticas de involucramiento y fidelización de empleados.