Regulación jurídica del teletrabajo en Nicaragua, Costa Rica y Panamá (Análisis comparativo)

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5377/hcs.v21i21.16766

Palabras clave:

Derecho comparado, vacío legal, legislación, regulación laboral, teletrabajo

Resumen

El acceso a las nuevas tecnologías, los cambios en el sistema de mercado y, desde el 2020, la crisis sanitaria del COVID-19, han hecho que el teletrabajo sea una modalidad laboral adoptada por empresarios en muchas partes del mundo. Esta nueva modalidad de trabajo y otras transformaciones sociales que la globalización ha venido imponiendo, exige contar con una regulación jurídica de esta y otras formas de trabajo, llamadas también como “trabajo en casa”. Este ensayo hace un análisis argumental de las garantías laborales contempladas en la legislación nicaragüense a partir del derecho comparado. Esta perspectiva, permite cotejar de manera análoga las normas laborales, desde el análisis e interpretación hermenéuticojurídica, a fi n de problematizar acerca de la necesidad de reglamentar la modalidad de teletrabajo, acorde con los avances socio-jurídicos internacionales en materia laboral. En este sentido, en el trabajo se hace una relación comparativa con experiencias legislativas en Costa Rica y Panamá. De igual manera, este trabajo se inscribe dentro de las líneas de investigación de la UNAN Managua relacionadas con el quehacer del Estado y la sociedad, al mismo tiempo hace un aporte, a partir del Plan Nacional de Lucha Contra la Pobreza y el Desarrollo Humano (PNLCP-DH 2022-2026), con el propósito de incentivar la creación de una propuesta o iniciativa de ley que regule el teletrabajo en el país.

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Biografía del autor/a

Mabel Catalina Gaitán Baltodano, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. UNAN-Managua, Nicaragua

Máster en Didáctica de la Lengua y Literatura con un enfoque por competencias, Licenciada en Ciencias de la Educación con mención en Lengua y Literatura Hispánica por la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-Managua. Promotora Cultural en la Dirección de Cultura, a cargo de los talleres de creación literaria y el Grupo Literario EROS.  

Yaoska María Acevedo Cerda, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. UNAN-Managua, Nicaragua

Egresada de la carrera de Contaduría Pública y Finanzas en Universidad de Ciencias Comerciales (UCC). Actualmente curso el III Año de la carrera de Derecho, en la Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas en la Universidad Nacional Autónoma de Managua de Nicaragua (UNAN-Managua), bajo la modalidad por encuentro. Inicia vida laboral a partir del 2006, logrando a la fecha una experiencia de 16 años en instituciones financieras, como supervisor de prevención y control en PLD/FT/FP.

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Publicado

2023-10-12

Cómo citar

Gaitán Baltodano, M. C., & Acevedo Cerda, Y. M. (2023). Regulación jurídica del teletrabajo en Nicaragua, Costa Rica y Panamá (Análisis comparativo). Revista Humanismo Y Cambio Social, 21(21), 93–110. https://doi.org/10.5377/hcs.v21i21.16766

Número

Sección

Semillero de investigación