Determinantes del subempleo y la informalidad para Honduras 2012

Autores/as

  • Sergio Francisco Zepeda Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía.
  • Ela Koritza Díaz Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía.
  • Zairy Yajaira Rivera Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía.
  • Héctor Alvarado Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía

DOI:

https://doi.org/10.5377/pc.v4i0.1865

Palabras clave:

informalidad, subempleo, modelo biprobit, ephpm, calidad del empleo, determinantes

Resumen

Los mercados laborales de Honduras muestran una marcada heterogeneidad, característica presente en todas las regiones latinoamericanas; resultando que los empleados de los distintos sectores no gocen de todos los beneficios no salariales que brinda el Estado y convivan con grupos que no los posean. De aquí procede en la actualidad el estudio de las condiciones laborales y la calidad del empleo, por su relevancia en la elaboración de políticas públicas y privadas, con el fin de reducir las diferencias marcadas entre empleados de un sector y otro.

Por esta razón, la informalidad y el subempleo cobran importancia al ser medidas de la baja calidad del empleo; una desde la óptica de la oferta laboral y la otra desde la demanda laboral. Así como conocer las inclinaciones de los individuos a optar por estas propuestas que no maximizan los beneficios esperados de sus empleos.

DOI: http://dx.doi.org/10.5377/pc.v4i0.1865

Revista Portal de la Ciencia, No. 4, julio 2013: 77-85

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Resumen
1955
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Publicado

2015-02-25

Cómo citar

Zepeda, S. F., Díaz, E. K., Rivera, Z. Y., & Alvarado, H. (2015). Determinantes del subempleo y la informalidad para Honduras 2012. Portal De La Ciencia, 4, 77–85. https://doi.org/10.5377/pc.v4i0.1865

Número

Sección

Diversidad Temática