Incidencia de la legislación laboral en las condiciones del empleo juvenil

Authors

  • Raúl González Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
  • Marielos García Universidad Centroamericana José Simeón Cañas

DOI:

https://doi.org/10.5377/realidad.v0i138.3090

Keywords:

Juventud, Mercado laboral, Desempleo, Salario

Abstract

La juventud es una categoría que tiene distintas vertientes relacionadas con lo biológico, social, jurídico, económico, antropológico, e histórico, lo cual lleva a considerar que existe diversidad en los grupos de jóvenes. Sin embargo, una variable que puede ser útil para agrupar a todos ellos es la edad. Este es el parámetro que se utiliza en la legislación salvadoreña para defenir qué debe entenderse por joven. Esto está definido en varias leyes y tratados internacionales, pero defiere la edad señalada por los mismos, lo que trae consecuencias jurídicas distintas según sea el tema a tratar por cada una de éstas. En El Salvador existe una legislación laboral que sirve de marco para analizar las condiciones laborales de los jóvenes, quienes se encuentran en relativa desventaja respecto a los adultos, por ejemplo, en los salarios que se reciben y su cobertura de necesidades fisiológicas básicas. Esto afecta de igual manera el análisis económico de este sector.

Realidad: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades No. 138, 2013: 599-631

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Published

2017-02-02

How to Cite

González, R., & García, M. (2017). Incidencia de la legislación laboral en las condiciones del empleo juvenil. Realidad: Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades, (138), 599–631. https://doi.org/10.5377/realidad.v0i138.3090

Issue

No. 138 (2013)

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